有公平意识的从业员

这个解决方案团队将专注于开发一个培训项目来帮助校园 教师，职员和管理人员是公平的实践者. 的愿景 公平思想实践者是帮助校园内的其他人审查实践，政策， 以及确保他们对学生公平的程序. 从业者将会 接受过培训，并将协助创建培训供其他人将来参加.

导师:黛安·菲罗

导师的学校: Skyline和Foothill DeAnza学院

团队:

• 弗拉维奥Medina-Martin
• 辛迪·斯蒂芬斯
• Preeta Saxena
• 杰斯的爱
• 安东尼•莫里斯
• 黛比Morlett

学生成功小组

这个解决方案团队将与其他团队一起创建大学里的学生成功团队 峡谷之旅. 这是体制有效性和包容性下的一个工作组 卓越计划实施峡谷完成. 这个小组将讨论组件 学生成功小组的成员，并提出实施建议.

导师:迈克尔·威尔丁

导师的学校贝克斯菲尔德，圣罗莎学院(佩塔卢马校区)和洛杉矶贸易技术

团队:

• Erika道基森曾收到任务
• 塔拉·威廉姆斯
• 卡莉Perl
• 维达Manzo
• 亚当Wyland
• 玛雅Succar

沟通及推广小组

这个解决方案团队将创建一个关于元专业的消息传递给学生 峡谷完工. 这个团队将致力于创新的解决方案来传播信息 致我们的学生.

导师瑞安Theule

学校的导师:塞拉学院

团队要了解更多信息，请联系Ryan

帮助团队

这个解决方案团队将为我们的校园社区创建消息传递，包括 教员、分类职员、短期雇员、学院助理和管理人员. 我们想使用Instagram电视，播客，YouTube视频，新闻通讯和博客 作为让人们了解最新信息的工具.

这个团队的目标是针对COC的员工，并调整培训方法 最适合我们多样化的个人群体. 其他大学也找到了最优秀的学生 通过员工会议演示进行面对面沟通的成功率. 我们打算利用这些会议的各种营销策略来引起轰动 引导路径运动.

导师Eric Harnish

导师的学校《立博平台》莱斯利·邦兹

团队:

• 贾斯汀•史密斯
• Sherrell刘易斯
• 玛丽亚·马丁内斯
• 珍妮特·卡佛
• 安吉拉•哈里斯

预警和保留小组

该解决方案团队将与早期警报和保留工作组合作来实现 我们校园里的海星. 海星是我们新的早期警报和保留技术包. 我们的合同从11月1日开始，我们希望这个产品能够实施 2019年春季的beta测试. 我们也在开发一个完整的留用计划 围绕着海星计划的使用.

导师:吉姆·坦普尔/迈克·乔斯林

导师的学校: Montgomery CC(费城)，Skyline College (Sparkpoint)

团队:

• 唐娜罗伯特
• 安德里亚·瓦尼
• 杰西维拉
• 玛丽安道尔
• 贾斯汀•亨特

欢迎日间小组

该解决方案团队将致力于为所有新生制定和实施一个欢迎日 2019年秋季学期. 团队会勾勒出受欢迎的一天是什么样的 是包括在内的，我们怎么能邀请所有的新学生来参加这一天.

导师迈克·乔斯林

导师的学校帕萨迪纳和圣安娜

团队:

• 快乐Shoemate
• 普拉原谅
• 吉娜·彼得森
• 安东尼Michaelides
• Arlete埃尔南德斯
• 丽莎Pavik

成人学习者团队

这个解决方案团队将探索我们成人学习者的需求. 团队将到达 去找我们的成人学习者，听听他们的意见，我们可以提供哪些服务来帮助他们 达到他们的教育目标. 这个团队也会向他们的同事求助 看看他们为他们的成人学习者做了什么. 本小组还将有效探索 针对成人学习者的教学实践.

导师:安迪·麦卡琴

团队:

• 杰森·亨
• 凯瑟琳•帕克
• 亚伦西尔弗曼
• 安Marchesan
• 雷切尔·兰德尔
• 乔安娜·凯利

体验式学习团队

这个解决方案团队将致力于扩展我们的体验式学习产品. 这将 包括基于社区的学习，基于体验的学习，实习，工作见习， 和更多的.

导师杰瑞·巴克利

团队:

• 詹妮弗巴黎
• 温迪·鲁伊斯
• 葆拉·霍奇
• 哈里特-哈佩尔
• 莎拉·西格尔
• 约翰·科尔多瓦